高校人(ren)才培养(yang)与企业(ye)(ye)用人(ren)需(xu)求有(you)何(he)脱(tuo)节？企业(ye)(ye)在人(ren)才培养(yang)与发展(zhan)上应承担怎样(yang)(yang)(yang)的(de)责任？CVTE视源股(gu)份是一家怎样(yang)(yang)(yang)的(de)企业(ye)(ye)？在CVTE视源股(gu)份工作是一种怎样(yang)(yang)(yang)的(de)体验……

      5月17日，由CVTE视(shi)源(yuan)股(gu)(gu)份主(zhu)办的(de)高校人(ren)才论坛在广州总部举行，全国五十余所高校老师(shi)受邀参加。在此契机下，各高校老师(shi)走(zou)进视(shi)源(yuan)股(gu)(gu)份，亲身了解公(gong)(gong)司业务布(bu)局与(yu)未来(lai)规划，实(shi)地感受公(gong)(gong)司的(de)组织氛(fen)围，并与(yu)公(gong)(gong)司高管、校友代表分享(xiang)交(jiao)流。

 ;     会议上(shang)，视源(yuan)股份董(dong)事长王毅然、成长学院(yuan)院(yuan)长吴彩平、首(shou)席人力官曾美玲、高级副总裁吕丹凤出(chu)席论坛并分别(bie)致辞，会上(shang)还有校(xiao)友代表发(fa)言。

      首先，视(shi)源(yuan)股份(fen)董事长王毅然(ran)向(xiang)老师(shi)们展示公(gong)(gong)司的(de)业(ye)务布局与未(wei)来规(gui)划。目前(qian)公(gong)(gong)司业(ye)务涵(han)盖部件业(ye)务、未(wei)来教育、企业(ye)服务、健康医疗、智(zhi)能硬件等(deng)多个(ge)领域，拥有希(xi)沃（seewo）、MAXHUB、希(xi)科(ke)（XICOO）等(deng)多个(ge)自主品(pin)牌。现场(chang)王毅然(ran)还为(wei)老师(shi)描(miao)绘了一(yi)幅蓝图：在公(gong)(gong)司科(ke)技研(yan)发的(de)助(zhu)力(li)下，未(wei)来人们在生活(huo)、工作等(deng)场(chang)景将应(ying)用到视(shi)源(yuan)股份(fen)不同的(de)产品(pin)与服务，更为(wei)便捷高(gao)效。

      随后，视(shi)源股份首席人(ren)(ren)力官曾(ceng)美玲(ling)(ling)分享了(le)公(gong)司校(xiao)(xiao)(xiao)园招(zhao)聘概况。随着视(shi)源股份的(de)不断(duan)发展壮(zhuang)大，从校(xiao)(xiao)(xiao)招(zhao)渠道(dao)引进的(de)人(ren)(ren)才数量和(he)比重也在不断(duan)增加，各大高校(xiao)(xiao)(xiao)已成为公(gong)司人(ren)(ren)才需求(qiu)的(de)重要来源地。但(dan)曾(ceng)美玲(ling)(ling)提到在校(xiao)(xiao)(xiao)招(zhao)实践中仍面临着不少挑战，如校(xiao)(xiao)(xiao)内培(pei)养与企业(ye)用人(ren)(ren)之(zhi)间的(de)脱节(jie)——在知(zhi)识和(he)认知(zhi)维度(du)的(de)脱节(jie)。她(ta)表达了(le)校(xiao)(xiao)(xiao)企联(lian)合(he)培(pei)养的(de)期望想法(fa)，并与老师共同探讨更(geng)多(duo)有效(xiao)可行的(de)措施。

      论坛上(shang)，负责公司人才培(pei)养的成(cheng)(cheng)长学院院长吴彩平(ping)提出，在视源(yuan)股(gu)份(fen)，管理者不(bu)(bu)是(shi)官(guan)、不(bu)(bu)是(shi)领导，他跟(gen)其他专业人员(yuan)的区别只是(shi)分工不(bu)(bu)一(yi)样。无(wu)论是(shi)往管理方向还是(shi)往专业方向发展，公司为(wei)每(mei)个人提供(gong)足够的成(cheng)(cheng)长平(ping)台。新(xin)人来(lai)到CVTE，可以(yi)根据自己的兴趣和能力(li)匹配选(xuan)择职(zhi)业方向。成(cheng)(cheng)长学院会(hui)在员(yuan)工成(cheng)(cheng)长路径上(shang)，根据不(bu)(bu)同阶(jie)段设置入职(zhi)、上(shang)岗(gang)、在岗(gang)训练，另(ling)外还会(hui)针对未来(lai)可能从事(shi)综合管理的人才，制(zhi)定轮岗(gang)挂职(zhi)的培(pei)养计划，以(yi)积累更(geng)丰富更(geng)多维的经验。

      会议(yi)中场，校(xiao)(xiao)友代(dai)表发言说(shuo)道，CVTE就像学(xue)校(xiao)(xiao)一(yi)样亲切(qie)，在这里，连公司创始人都(dou)是(shi)与大(da)家(jia)一(yi)起办公、吃饭。人与人之间(jian)的(de)相处是(shi)平(ping)等(deng)的(de)，再微小的(de)声音和(he)想法(fa)都(dou)会被重视。员(yuan)工只要愿意成长，愿意努(nu)力付(fu)出(chu)，就能找(zhao)到(dao)属于(yu)自己的(de)发展平(ping)台(tai)，获得成长的(de)机会。会议(yi)期间(jian)，高(gao)校(xiao)(xiao)老师也与校(xiao)(xiao)友、高(gao)管进(jin)行深入的(de)交流，各(ge)方从不(bu)同视角分享了对高(gao)校(xiao)(xiao)、企业人才队(dui)伍(wu)建设的(de)诸多思(si)考(kao)。

 ;     最后，CVTE视源股份高(gao)级副总裁吕丹凤介绍(shao)企(qi)业组织氛围。组织氛围更(geng)多是企(qi)业所秉(bing)承的价值(zhi)观，是企(qi)业取得成(cheng)功的精(jing)神(shen)源泉，也是一个企(qi)业未来能走多远的决定(ding)性因素。自由、平等、包容、分享、进取已深(shen)深(shen)影(ying)响着(zhe)每一个 CVTE人。同(tong)时，企(qi)业也必须要有比盈利更(geng)高(gao)的追求(qiu)，CVTE希望因为(wei)我们的存在，让更(geng)多人事业有成(cheng)、生活幸(xing)福(fu)。

      在创(chuang)新(xin)发展的(de)(de)路上，CVTE视(shi)(shi)源股份始终保(bao)持对人才(cai)的(de)(de)渴望，为员工(gong)提供更广阔成长平台，将(jiang)对未来的(de)(de)渴望和想象(xiang)作(zuo)为创(chuang)新(xin)的(de)(de)驱动力，创(chuang)造人类未来的(de)(de)生活(huo)(huo)、工(gong)作(zuo)、教育、医疗、出(chu)行(xing)、商业(ye)的(de)(de)全新(xin)场景。就如视(shi)(shi)源股份的(de)(de)企(qi)业(ye)愿景一样：“因我们的(de)(de)存在，让(rang)更多人事业(ye)有成，生活(huo)(huo)幸福。”